Начиная с 1 января 2014 года, организация-работодатель, вне зависимости от рода деятельности, на основании ФЗ №462 "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 г., должна обеспечить проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест с последующим декларированием результатов оценки.
В связи с этим эксперты компании "ПромРесурс" осуществляют работы по проведению специальной оценки условий труда, цель которых состоит в подтверждении безопасности рабочего места и выявления вредных и опасных производственных факторов.
Специальной оценке подлежат рабочие места, организованные при:
В случае выявления аналогичных рабочих мест, расположенных в однотипных производственных помещениях, оснащенных одинаковыми системами вентиляции, допускается оценка двадцати процентов от их общего числа, но не менее двух рабочих мест.
По результатам специальной оценки условий труда составляется и подается в надзорный орган декларация соответствия условия труда, описывающая результаты оценки каждого рабочего места, а также составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда (ФЗ №462 "О специальной оценке условий труда", ст.15).
Отчет о проведении специальной оценки условий труда содержит:
Срок действия декларации СОУТ составляет 5 лет.
В случае если за это время на предприятии не происходит несчастных случаев или же у работников не проявляется профессиональных заболеваний декларация продляется на следующие 5 лет.
Исключением для проведения СОУТ являются рабочие места:
Напоминаем, что работодатель обязан в тридцатидневный срок с момента завершения оценки ознакомить работников с результатами оценки условий труда, а также разместить их на официальном сайте организации.
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с кодексом об административных правонарушениях, несоблюдение требований законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:
В случае повторного нарушения - дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.